لايف..تفاصيل وظائف مديرية العمل بالقليوبية 195 فرصة برواتب مجزية
لايف..تفاصيل وظائف مديرية العمل بالقليوبية 195 فرصة برواتب مجزية في متابعة لأحدث التطورات، نعرض لكم تفاصيل هذا الخبر الهام الذي يشغل الرأي العام في الوقت الحالي. مع تطور الأحداث، نوافيكم بكل ما هو جديد في هذا السياق، ونقدم لكم نظرة شاملة عن أهم النقاط التي يجب أن تعرفها. تابع معنا التفاصيل الكاملة لهذا الخبر.
كشفت مديرية العمل بالقليوبية، توافر 195 فرصة عمل شاغرة، ضمن النشرة القومية للتوظيف التي أعلنتها مؤخرًا، لعدد كبير من التخصصات المطلوبة لسوق العمل، مشيرة إلى بدء التقديم بمكاتب العمل والمديرية والوزارة وحتى اكتمال الأعداد المطلوبة.
أوضح المهندس أيمن عطية محافظ القليوبية، أن الوظائف المتاحة في النشرة القومية للتوظيف بمديرية العمل، ضمت 195 فرصة في 10 شركات ومصانع وبمرتبات مجزية وعمولات شهرية تُحدد حسب المقابلة مع مراعاة الحد الأدنى للأجور حسب كل تخصص، مع توفير المزايا التي أقرها قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 والقرارات الوزارية المنفذة، من تأمينات اجتماعية وصحية، وبوليصة تأمين، وذلك في مدن العبور وشبرا الخيمة والقناطر والخانكة، كالتالي:
رابط التقديم على وظائف مديرية العمل بالقليوبية
وأوضح محافظ القليوبية في حديثه لـ«مانشيتات»، أنه يمكن التقديم على وظائف مديرية العمل، عبر الموقع الرسمي للوزارة من هنا، مشيرا إلى أن الوظائف يمكن التقديم عليها في مديرية للعمل ببنها مجمع المصالح كورنيش النيل بجوار ديوان عام المحافظة، ومكاتب العمل بالمدن والمراكز والأحياء بالمحافظة، وذلك في مواعيد العمل الرسمية طوال أيام الأسبوع، ما عدا العطلات الرسمية والجمعة والسبت.
وقالت إيمان السيد وكيل وزارة العمل بالقليوبية لـ«مانشيتات»، إن الوظائف المتاحة تأتي في إطار المشاركة في تحقيق أهداف المبادرة الرئاسية «بداية جديدة لبناء الإنسان»، وتوفير مزيد من الفرص للمهن المطلوبة في سوق العمل، داخل منشآت القطاع الخاص والاستثماري بالمحافظة، وإعداد قواعد بيانات خاصة بتلك الوظائف لمتابعة الشباب بعد استلامهم لها، والتأكد من تمتعهم بكل الحقوق التي أقرها القانون.
وفي الختام، تتابع مانشيتات عن كثب تطورات هذا الحدث وتوافيكم بكل جديد فور حدوثه. لا يزال الوضع في مرحلة التغيير، وسيتم تحديث المعلومات حالما تتوفر تفاصيل إضافية. تابعونا على مانشيتات لمزيد من الأخبار والتفاصيل الهامة.
Comments are closed.